Especialistas en Reclutamiento 100% Comercial en Perú

Reducimos la curva de productividad a solo 30 días con el Método Sales Talent DNA Fit.

¿Cansado de perder vendedores?

Construye un equipo comercial de alta retención desde el primer mes.

Aceleramos la productividad de tu equipo, reducimos la rotación y construimos fuerzas de ventas sostenibles. Encontramos talento calificado que produce desde el primer día y se queda.

Especialistas en Headhunting B2B & B2C | Modelo 360° Sales Talent Latam

El Verdadero Costo de la Rotación Comercial

Gráfico de barras con fondo azul y texto en español que indica datos sobre rotación anual, porcentajes de ventas y comparación con otros indicadores económicos.
Gráfico que muestra el rango de edad de 5-6 meses en comparación con otros meses, con texto en español que dice 'Meses Productivos Requeridos para llegar a MES'.
Calendario que indica el mes de mayo con un fondo azul y detalles en blanco, mostrando los días 1 al 36 y la leyenda 'Meses'
Gráfico con fondo azul que muestra que la inversión es 3 veces mayor en costos reales que en mala contratación sobre su salario anual.

Un Modelo Diseñado para Aumentar Retención y Rendimiento

Un cartel azul con letras negras que dice en español: "Reclutamiento 100% comercial. Método Sales Talent DNA Fit. Evaluamos minuciosamente 10 competencias core y el fit cultural profundo, viendo mucho más allá del CV y la experiencia tradicional."
Texto en fondo azul que menciona coaching y mentoring, con detalles sobre acompañamiento estructurado y programa de inversión de 30 a 45 días.
Texto en fondo azul que promociona un programa de formación y desarrollo de habilidades de liderazgo y estrategia para equipos comerciales, con énfasis en la madurez y la toma de decisiones autónoma.

Nuestro Método: Sales Talent DNA Fit

  • Antes de buscar candidatos, diagnosticamos su realidad comercial: cultura, modelo de negocio, KPIs, ciclo de venta y estilo de liderazgo. Resultado: Definimos el DNA comercial ideal de su empresa

  • Evaluamos prospección, disciplina, resiliencia, negociación, manejo de objeciones, comunicación persuasiva, autogestión, y dominio del proceso comercial. Resultado: Elegimos solo talento que ha demostrado desempeño en contextos reales.

  • dentificamos si el candidato calza con su cultura y si realmente quiere vender. Resultado: Evitamos perfiles que "saben vender" pero no están motivados por la venta

  • Caso real del cliente para evaluar prospección, presentación, descubrimiento, objeciones y cierre. Resultado: Eliminamos improvisación y validamos desempeño en vivo

  • Incluye coaching comercial, agenda de adaptación, seguimiento con jefe directo e intervención si es necesario. Resultado: Vendedores productivos en 30-45 días (vs. 4-6 meses promedio )

  • Le entregamos los perfiles finalistas en solo 15 días útiles.

Hablemos de Talento Comercial.

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Cuéntanos sobre los desafíos de reclutamiento y rotación que enfrenta tu equipo de comercial.

Un especialista te presentará una solución a la medida de tus necesidades.