Programa de Coaching & Mentoring Individual para Dueños de Empresas y Gerentes Comerciales
Deja de cargar con todo el peso de las ventas. Haz que tu equipo venda con autonomía y sin que tú tengas que perseguirlos.
Deja de ser un gestor de metas agotado y conviértete en un formador de personas. Implementa el método que transforma la mentalidad comercial desde el ser para lograr resultados sostenibles.
“Si no estoy yo encima de ellos, las ventas no salen”
La mayoría de los directores comerciales creen que tienen un problema de técnicas de venta o de mercado, pero la realidad es otra: están atrapados en la trampa del "Líder Salvador". Tus reuniones de los lunes se han convertido en interrogatorios numéricos repetitivos que solo generan ansiedad colectiva.
¿Te pasa esto?
Te metes en las negociaciones de tu equipo y terminas cerrando tú los negocios porque "es más rápido", volviéndolos dependientes.
Eres el comercial más caro de la nómina: la empresa te paga sueldo de líder por hacer trabajo de vendedor estrella.
Sientes frustración y agotamiento constante porque tu capacidad individual se ha convertido en el techo de tu equipo.
El Método Líder Coach: Deja de seguir, comienza a liderar
Este programa interviene directamente en tres dimensiones críticas del Líder a través de sesiones de 90 minutos de inmersión profunda
El Formato del Acompañamiento:
Duración: 3 meses de transformación continua.
Frecuencia: Sesiones virtuales individuales cada 2 semanas (2 sesiones al mes).
Intensidad: 90 minutos por sesión (Divididos con precisión entre Mentoring estratégico y Coaching ontológico aplicado a tus desafíos semanales reales).
Garantía de Confidencialidad: Formato estrictamente 1-on-1 bajo acuerdos de privacidad comercial.
¿Cómo funciona el Programa? (Estructura de 12 semanas)
Fase 1: El Líder Primero (Mentalidad y Certeza). Desmantelamos tus juicios y creencias limitantes como líder y calibramos tus 3 pilares de certeza (en ti, en tu producto y en tu empresa).
Fase 2: Metas con Sentido y Sistemas. Aprendes a estructurar objetivos que tengan un componente Emocional (el "Para qué") e implementas sistemas atómicos diarios en lugar de depender de la fuerza de voluntad.
Fase 3: Conversaciones que Transforman. Te entrenas en la metodología del Líder-Coach para llevar a tu equipo de la queja a la acción mediante la escucha proactiva y el feedback apreciativo.
Fase 4: Autonomía Sostenible. Diseñamos el protocolo para que tu equipo opere con independencia creciente, liberándote del micromanagement
