Reclutamiento y selección de vendedores en Colombia
Conectamos empresas con talento comercial que impulsa resultados. Somos especialista en ventas B2C/B2B y SaaS en todo el país.
Reclutamiento de talento comercial de alto impacto en Colombia Conectamos a tu empresa con vendedores evaluados mediante simulaciones reales, no solo currículums.
Especialistas en: Ventas B2B, B2C, SaaS y equipos remotos/bilingües.
Garantía: Acompañamiento y coaching durante los primeros 90 día
Dos maneras de construir un Equipo de Ventas Exitoso
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Reclutamiento clave de talento comercial en Colombia
Un servicio de headhunting especializado para empresas que necesitan contratar ejecutivos y profesionales de ventas de alto impacto en Colombia.
Ideal para
Una o dos contrataciones comerciales estratégicas.
Posiciones de ventas de alta complejidad o difíciles de cubrir.
Empresas que buscan expandirse o consolidar su equipo comercial en Colombia.
Lideres que necesitan más evidencia real sobre el talento que un simple currículum y una entrevista.
Roles que reclutamos
Agendadores de citas (Appointment Setters)
Representantes de Desarrollo de Ventas (SDR / BDR)
Ejecutivos de Ventas Internas (Inside Sales Representatives)
Ejecutivos de Cuenta (Account Executives)
Cerradores de Ventas (Closers)
Representantes de Éxito del Cliente (Customer Success)
Gerentes de Cuentas Clave (Key Account Managers)
Directores y Gerentes de Ventas (Sales Managers)
Qué incluye nuestro servicio
Diagnóstico del rol comercial y diseño del perfil de éxito.
Búsqueda activa (sourcing) en las principales ciudades y regiones de Colombia.
Evaluación del nivel de inglés y competencias bilingües (para roles globales o regionales).
Evaluación mediante nuestra metodología Sales Talent DNA Fit.
Entrevistas de ventas enfocadas en competencias comerciales reales.
Evaluación conductual y perfilado motivacional.
Juego de roles (role play) de ventas personalizado según la oferta comercial del cliente.
Verificación rigurosa de antecedentes y referencias profesionales.
Informe ejecutivo detallado de cada candidato.
Presentación de una terna de 3 a 5 finalistas calificados.
Coordinación de entrevistas finales y acompañamiento en la oferta laboral.
Programa de Aceleración y Onboarding (30 Días)
Nuestro trabajo no termina con la firma del contrato. Acompañamos la integración de tu nuevo vendedor para asegurar resultados rápidos:
Hoja de ruta estructurada de integración (onboarding) durante los primeros 30 días.
4 sesiones individuales de coaching comercial para afinar estrategias.
Revisiones periódicas de avance y desempeño a los 30, 60 y 90 días.
Reuniones de alineación constante con el líder comercial o gerente directo.
Detección e intervención temprana ante cualquier riesgo de adaptación o rendimiento.
Acceso continuo a talleres trimestrales de ventas durante 12 meses.
Inversión y Garantía
Honorarios: 120% del salario base mensual bruto del candidato seleccionado.
Inversión mínima: COP$2.400.000
Estructura de pago:
30% de anticipo al inicio del proceso de búsqueda.
70% restante tras la contratación e incorporación del candidato.
Garantía total: Garantía de reemplazo de 120 días sin costo adicional.
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Tu equipo aliado de reclutamiento comercial en Colombia
Un servicio para empresas que necesitan contratar talento de ventas de forma recurrente o escalar su equipo comercial en Colombia.
Operamos como una extensión de tu compañía: gestionamos tu canal de atracción de talento (pipeline), el proceso de selección, las evaluaciones, la comunicación con los candidatos y la hoja de ruta de contratación.
Ideal para
Tres o más contrataciones comerciales al mes.
Empresas que están armando un nuevo equipo de ventas (presencial, híbrido o remoto).
Sectores como tecnología/SaaS, servicios financieros, seguros, inmobiliario y servicios profesionales.
Negocios en fase de expansión que buscan escalar sus operaciones de outbound o inside sales.
Compañías que requieren costos de contratación predecibles y capacidad de respuesta continua.
Qué incluye
Especialista de talento dedicado a tu cuenta.
Planeación mensual de la fuerza de ventas.
Definición de roles y matrices de éxito (job scorecards).
Búsqueda continua de talento (sourcing).
Desarrollo y nutrición del pipeline de candidatos.
Filtrado inicial y gestión integral de comunicación con los postulantes.
Validación de nivel de inglés (para perfiles bilingües o internacionales).
Entrevistas enfocadas en competencias comerciales.
Evaluación mediante nuestra metodología Sales Talent DNA Fit.
Simulaciones de ventas (role plays) adaptadas a tu modelo de negocio.
Coordinación de la agenda de entrevistas finales.
Panel semanal de control y métricas (dashboard de selección).
Análisis del embudo de contratación.
Soporte en el cierre de la oferta e incorporación (onboarding).
Garantía de reemplazo para los candidatos contratados.
Acompañamiento en la aceleración y curva de aprendizaje (ramp-up) de las nuevas incorporaciones.
Inversión y Modelos
Planes desde:
COP$ 5.500.000 al mes + 30 % del salario base mensual del candidato contratado.
Compromiso mínimo de 3 meses.
Diseñado para volúmenes de 3 a 5 contrataciones mensuales.
Planes personalizados disponibles para volúmenes superiores.
Sales Talent DNA Fit
Evaluamos cómo venden, no solo cómo responden en una entrevista.
Perfilación Profunda 360° (Diagnóstico)
1
Antes de iniciar la búsqueda, se analiza la realidad comercial de tu empresa:
Diagnóstico de la cultura organizacional, modelo de negocio y estilo de liderazgo.
Definición del ciclo de ventas, métricas (KPIs) y barreras de entrada.
Resultado: Definición del perfil y "DNA comercial" exacto que requiere la vacante.
Evaluación de Competencias Core de Ventas
2
Evaluación de las habilidades técnicas indispensables en el área comercial:
Medición de prospección, disciplina, resiliencia, negociación y manejo de objeciones.
Validación de comunicación persuasiva, autogestión y dominio del proceso de venta.
Evaluación del nivel de inglés / bilingüismo (si el rol lo requiere).
Test Psicocomercial de Estilo de Venta + Motivadores
3
Análisis del encaje cultural y la motivación real del profesional:
Perfilado de la personalidad y estilo de ventas del candidato.
Identificación de los motivadores clave (incentivos, retos, crecimiento).
Resultado: Identificar candidatos que no solo saben vender, sino que realmente tienen el impulso para hacerlo en tu empresa.
Assessment Comercial (Simulación / Role Play Realista)
4
Evaluación práctica basada en un caso real del cliente:
Simulación en vivo de un proceso completo: prospección, descubrimiento de necesidades, manejo de objeciones y cierre.
Resultado: Eliminación de la improvisación al observar cómo vende realmente el candidato en escenarios reales.
Acompañamiento Post-Contratación (Onboarding y Aceleración)
5
Acompañamiento durante la integración para acelerar la curva de aprendizaje:
Elaboración de la agenda de adaptación e integración en los primeros 90 días.
Sesiones individuales de coaching comercial e intervenciones tempranas ante riesgos de adaptación.
Resultado: Reducción del tiempo para alcanzar la cuota de ventas a 30-45 días (frente a los 4-6 meses promedio del mercado).
¿Por qué reclutar talento comercial con nosotros?
Acompañamiento 90 Días: No desaparecemos tras la firma; aseguramos la aceleración del vendedor.
Evaluación Real (DNA Fit): Medimos cómo vende en un role play, no cómo responde en una entrevista.
Fit estratégico: Experiencia real vendiendo el tipo de producto/servicio de tu empresa (B2B, B2C, SaaS, ciclos largos o ventas transaccionales).
Dominio del idioma: Alto nivel de inglés hablado y escrito (para roles bilingües o globales).
Venta moderna: Experiencia probada en prospección (outbound) y venta consultiva.
Alineación con tu liderazgo: Capacidad de adaptación cultural y encaje con tu estilo de gestión y equipo.
Autonomía y disciplina: Capacidad demostrada para trabajar en entornos remotos o híbridos de alto rendimiento.
Motivación real: Deseo genuino de construir una carrera a largo plazo en tu compañía.
Mucho más que reclutamiento tradicional
Los reclutadores tradicionales suelen desaparecer en cuanto el candidato firma la oferta. Nosotros nos mantenemos involucrados en la etapa más crítica: los primeros 90 días.
Sales Talent Latam combina reclutamiento especializado, evaluación técnica de ventas, onboarding estructurado y coaching continuo para asegurar que tu nueva incorporación tenga un camino claro y acelerado hacia la productividad.
No nos limitamos a buscar vendedores. Te ayudamos a construir capacidad y resultados de ventas sostenibles.