Especialistas en Reclutamiento 100% Comercial en Latam

Reducimos la curva de productividad a solo 30 días con el Método Sales Talent DNA Fit.

¿Cansado de perder vendedores?

Construye un equipo comercial de alta retención desde el primer mes.

Aceleramos la productividad de tu equipo, reducimos la rotación y construimos fuerzas de ventas sostenibles. Encontramos talento calificado que produce desde el primer día y se queda.

Especialistas en Headhunting B2B & B2C |Método Sales Talent DNA Fit

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El Verdadero Costo de la Rotación Comercial

Diapositiva de presentación con texto en español sobre rotación anual en industrias, con porcentajes destacados y texto adicional.
Grafico que muestra una estadística de 5.6 meses, con texto en español que dice 'Meses Productivos Requeridos para llegar a'. El diseño tiene fondo azul y texto en color blanco.
Ilustración de un calendario que marca 18 meses de permanencia promedio y 36 meses de duración.
Tarjeta azul con texto en español que dice '3x Costo Real de una mala contratación sobre su salario anual'.

Un Modelo Diseñado para Aumentar Retención y Rendimiento

Fondo azul con texto en negro y blanco que dice 'Reclutamiento 100% comercial' y otros fragmentos relacionados con evaluación de competencias y cultura organizacional.
Texto en un fondo azul que habla sobre coaching y mentoring de un mes, con detalles sobre acompañamiento estructurado, venta de productos y velocidad en inversión.
Texto en fondo azul que dice: 'Acceso a talleres mensuales de alto nivel sobre Mindset, Prospección avanzada y Cierre estratégico. Garantizamos la maduración autónoma del equipo comercial.'

Nuestro Método: Sales Talent DNA Fit

  • Antes de buscar candidatos, diagnosticamos su realidad comercial: cultura, modelo de negocio, KPIs, ciclo de venta y estilo de liderazgo. Resultado: Definimos el DNA comercial ideal de su empresa

  • Evaluamos prospección, disciplina, resiliencia, negociación, manejo de objeciones, comunicación persuasiva, autogestión, y dominio del proceso comercial. Resultado: Elegimos solo talento que ha demostrado desempeño en contextos reales.

  • dentificamos si el candidato calza con su cultura y si realmente quiere vender. Resultado: Evitamos perfiles que "saben vender" pero no están motivados por la venta

  • Caso real del cliente para evaluar prospección, presentación, descubrimiento, objeciones y cierre. Resultado: Eliminamos improvisación y validamos desempeño en vivo

  • Incluye coaching comercial, agenda de adaptación, seguimiento con jefe directo e intervención si es necesario. Resultado: Vendedores productivos en 30-45 días (vs. 4-6 meses promedio )

  • Le entregamos los perfiles finalistas en solo 15 días útiles.

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Cuéntanos sobre los desafíos de reclutamiento y rotación que enfrenta tu equipo de comercial.

Un especialista te presentará una solución a la medida de tus necesidades.